进入新世纪，中国铁路设计集团有限公司迅猛发展，企业规模不断扩大、员工数量持续攀升，传统的人力资源管理方式已明显无法适应企业发展现状，对上无法提供全面的集团人员信息、人才构成分析数据，对下员工绩效、薪酬管理等业务工作量大，精准度要求高，人力资源部门面临巨大压力，人力资源信息化系统建设日渐提上日程，专注于国有企事业单位人力与人才管理信息化的宏景软件此时走进了中国铁设的视野，经过深入沟通交流，双方最终达成战略合作。
科研院所型企业人力资源管理的难点多发生在集团管控、效率与规范、人才管理等方面，宏景软件经过前期细致调研，最终决定为中国铁设上线组织人员、人事异动、合同管理、报表管理、表格工具、员工自助等模块，通过搭建起统一的人事信息平台，加强集团管控力度，规范人力资源业务流程，提高人力资源部门工作效率。同时，通过报表管理，不仅可以灵活设置各种集团内部和中组部要求的报表，还能通过报表分析，使领导准确掌握人员结构情况，辅助进行科学决策，而员工自助模块，能方便员工查询绩效、工资、考勤状况，提升员工对人事工作的满意度。
宏景软件自成立伊始始终专注于国有企事业单位人力资源信息化领域，多年来先后为中国船舶工业集团系统工程研究院、航天科工集团第二研究院、交通部交通规划设计总院、云南交通规划设计院、中国船舶重工第七一四所、公安部第三研究所、中国社会科学院、中国建筑科学研究院、中国计量科学研究院等等一百多家科研院所企业实施过人力资源信息化系统并广受好评，相信，此次与中国铁设的合作，也一定可以使中国铁设建立完善的人力资源信息化平台，提升管理效能，促进管理升级。
